Lehet erről is rengetegszer vitatkozni, mert ebben se lesz egyetértés sosem. De én azt mondom, hogy ez is emberfüggő. Vannak olyan Megváltozott Munkaképességűek akik igen, valóban el szeretnének helyezkedni, de vannak akik sajnos semmilyen módon/szinten az állapota véglegesítése miatt nem tud magának munkát keresni, nem hogy elhelyezkedni. Erről pedig ő maga nem tehet, hogy a betegsége miatt nem tud elmenni dolgozni. Vannak olyanok, akik persze elmennek ugyan dolgozni, de úgy csinálnak mintha tényleg csinálnák. Ám, ne felejtsük el, hogy ezek az ember típusok igaz az egészséges emberekre is. Tehát nincs kivételes kategória, tudom fáj olvasni ezeket a sorokat, de tényleg vannak ilyenek és megesik a MMK kategóriában is.

Viszont, hogy ne csak a negatívumokat nézzük, hanem a pozitív oldalát is a dolognak. Igen, meg lehet bízni egy MMK-ban is, sőt a legtöbbjük becsületesen, szorgalmasan, ügyesen elvégzik a munkájukat és szívből örülnek annak, hogy tudnak dolgozni, van munkájuk és szívesen is csinálják. 🙂 Sajnos a munkakörök általában nem olyan mint amire jelenleg gondolsz Pl: Adminisztráció, ezekhez a munkakörökhöz maximum érettségivel tudnának hozzáférni. Gyakrabban a nagyon könnyű fizikai munkahelyek kifejezetten a MMK-nak szól. Annyi hátránya van még, hogy 4 vagy 6 órába lehetséges dolgozni, valamint hogy vannak olyan életbe vágó helyzetek hogy vissza kerülnek az aktív ellátásba, amivel sajnos én magam se értek egyet! Én is úgy gondolom, hogy akik valóban tartósan betegek nem kéne visszatenni őket automatikusan az Aktívba, hiszen az állapota megmarad élete végéig.

Nincs is 8 órás munka?
A MMK-nek nagyon ritka dolog, hogy egy 8 órás munkába el tudjanak helyezkedni. Persze, nincs lehetetlen! 🙂 De sajnos, leginkább a fent említett óra számokat hirdetik leggyakrabban, van mikor oda van írva hogy megegyezést szerint lehet akár 8 óra is. Azt se felejtsük el, hogy ez függ az illető állapotától is.

Mi alapján vesznek fel?
Mint azt nem rég megírt témámban a Megváltozottakról(katt ide), mindenképpen kelleni fog egy Rehabilitációs vizsgálat amit az aktuális állásinterjúdra majd vinni kell magaddal, ott megnézik szintén. Ha megfeleltél akkor mehetsz egy alkalmassági vizsgálatra, oda is szintén kelleni fognak a papírjaid. Onnantól kezdve már csak a drukk marad, hogy tényleg felvegyenek az adott munkahelyedre. 🙂

Mennyi a fizetés?
Pont ez az a téma amiről sajnos nem szeretek beszélni. Annyit elárulhatok hogy munkahely függő, valamint még ha szerencséd van akkor nem kell kevesebbet keresned, de arra készülj fel hogy a leggyakoribb bér nagyon alacsony.

Mennyire nehéz a elhelyezkedés és átlagos munkahelyet is tudok találni?
Átlagosnak mondanám. Abban hazudnék, hogy túl könnyű, mert nem. Nehéz elhelyezkedni ugyan, de ez függ attól is hogy neked mi a betegséged/állapotod amiben vagy. De ebben nem vagy egyedül, hogy nehezen tudsz/tudtál elhelyezkedni. A másik, hogy igen el lehet helyezkedni úgy is, hogy nem kifejezetten a megváltozottaknak szóljon a munkalehetőség, hanem egy átlagosnak mondható munkára is jelentkezz bátran! Persze, benne van a pakliban hogy nem fognak felvenni, vagy felvenni veled a kapcsolatot. Gondolj arra, hogy legalább megpróbáltad és mutattál egy példát a cégnek vagy annak a munkahelynek ahol éppen beadtad a jelentkezésed. 🙂

Fel kell tüntetni a önéletrajzomba a betegségem/állapotom?
Nagyon sokan elkövetik ezt a hibát, mert sajnos vagy nem sajnos de a interjún kénytelen leszel bevallani, hogy van egy ilyen fajta állapotod. Mert gondoljunk csak bele abba, hogy neked is kellemetlen lesz, ha netalán rosszul vagy mert most aktív a betegséged(colitis vagy crohn) vagy pedig nagyon fáj valamid(műtét miatt, vagy a lábaddal, esetleg a szíved) okozza-e problémát. Vannak dolgok amelyekről muszáj is hogy mondd nekik, mert ha utólag tudják meg a gondot akkor ez nem csak nekik okozz majd kellemetlen pillanatokat, hanem neked is. Pl sokan a cukorbetegségüket sem említik meg. Akik pedig hallássérültek mint én, ez sajnos feltűnő is általában, tehát ezt a magam részéről nem tudom eltitkolni. Ugyan ez igaz azokra is akik siketek vagy vakok.

Egy vak is képes elhelyezkedni? És mit szól hozzá a cég vagy egy vállalkozó?
Természetesen. Csak nagyon sok vállalkozó, cégeknek kicsit nehéz téma ez. Még hozzá azért, mert nem tudják elképzelni sem, hogyan tudna egy vak dolgozni és hogyan tudná segíteni a munkáját úgy, hogy az mindenki számára kényelmes, elfogadható valamint jó munkakör legyen belőle. Az a igazság, hogy a legtöbb cégvezetők és vállalkozók utána se néznek a helyzet forrásának, hogyan is tudnának segíteni egy vak embernek és sajnos ez ugyan úgy igaz, mint bárki másra a világon. Most teljesen mindegy mi a állapotod/betegséged vagy csökkentett vagy-e vagy más kategória, hanem az a lényeg hogy ez nem a te dolgod, hanem ezt a másik félnek kellene kitalálnia mielőtt a interjú napja eljönne.

Nekem is alkalmazkodnom kell a másikhoz?
Első sorban a munkahelyednek kéne alkalmazkodnia hozzád és nem fordítva! Mint írtam fentebb, hogy nem a te dolgod alapvetően, de természetesen neked is hozzá kell járulnod ahhoz, hogy megkönnyítsd számukra is a munkájukat hogy miben tudnak neked segíteni vagy hogyan tudnátok a legkényelmesebben kommunikálni. Vagy esetleg, ha van egy csoportos munkád akkor tedd oda magad és mutasd meg, hogy nem vagy “más” csak mert nem vagy egészséges. 🙂 Nagyon fontos, ne érezd magad kellemetlenül, hanem magabiztos és felszabadult legyél ott ahol dolgozol. Illetve próbálj mindig kedves lenni a munkahelyeden.

Nekem mik a tapasztalataim hallássérültként?
Én becsületesen szeretem elvégezni a munkám, szeretem csinálni amit csinálok és akkor is ha az nem tartozik a feladataim közé. Sokaknak például ez sem tetszik, hogy bár nem ez volt az eredeti megbeszélés és nem ez van benne a szerződésben és hogy nem ez a munkakörre, örülni kell az embernek, hogy van munkája. Mint írtam is a bejegyzésemben, hogy nekem is sokáig tartott elhelyezkedni, nem ment minden rögtön és egyszerűen. Hallássérültként vannak bizonyos akadályok, olyan munkakörök/munkahelyek amiket nem tudok elvégezni. De azt mondom jobban is élvezem a kommunikációt úgy, hogy négyszemközt, írásban(messenger, e-mail, sms, üzenet), telefonálás nagyon minimális nálam, leggyakrabban a szeretteimmel szeretek beszélni telefonon és a barátaimmal, de ennél mélyebbre nem megyek. 🙂 No, meg a ügyintézést, bár bevallom nem szívem csücske pont. 😀 De ha muszáj, akkor muszáj. 😉 Gyakran vagyok kedves mindenkihez, pedig sokszor nem is azt kapom vissza, viszont erre a legkevésbé sem szoktam figyelni, hanem inkább ráhagyom. Majd szól ha valami problémája van velem.

Önéletrajzomba is szerepel mai napig, hogy hallássérült vagyok és ha mennék interjúra se nem tudom letagadni ezt a állapotomat, szóval muszáj is vagyok szólni és amúgy is észrevennék egyhamar a helyzetet. 😀 De engem nem zavar, hisz elfogadtam magam amilyen vagyok. 😉 🙂

UI: MMK-Megváltozott MunkaKépességű Azért rövidítettem le, mert nagyon hosszú s, gondoltam így egyszerűbb mindenki számára, nem? 🙂

Klaudi